”Totta kai ne kumpuu sieltä Touhulan arvoista ja niitä on sitten jatkojalostettu.” : Varhaiskasvattajien käsityksiä arvojen toteutumisesta päiväkodin toimintakulttuurissa

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää erään Touhulan päiväkodin kasvattajien nimeämiä toimintaa ohjaavia arvoja ja niiden toteutumista päiväkodin toimintakulttuurissa. Lisäksi nimettyjä arvoja tarkasteltiin suhteessa Touhula-ketjun arvoihin, jotka pohjautuvat varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin. Teoriataustana on Scheinin teoria organisaatiokulttuurista ja arvoista sekä tietoa arvojen merkityksestä varhaiskasvatustyössä. Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet -dokumentti on päiväkodin toiminnan toteuttamista ja kehittämistä määräävä asiakirja, joka perustuu varhaiskasvatuslakiin (540/2018). Dokumentissa esitellään muun muassa varhaiskasvatuksen arvoperusta ja toimintakulttuuri. Ne ohjaavat varhaiskasvatustoimintaa, joten myös niiden arvioiminen ja kehittäminen on tärkeää. Tämä opinnäytetyö oli laadullinen tutkimus. Tutkimus tehtiin varhaiskasvattajien näkökulmasta ja aineisto kerättiin teemahaastattelun avulla. Haastatteluun osallistui kaksi saman Touhula-päiväkodin varhaiskasvattajaa eri ryhmistä. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa päiväkodille tietoa arvojen toteutumisesta toiminnassa. Tätä voidaan hyödyntää päiväkodin kehittämistoiminnassa. Varhaiskasvattajien nimeämät arvot mukailivat aineiston perusteella Touhulan arvoja, joita ovat hyvinvointi, avoimuus, vastuullisuus ja oppimisen ilo. Kasvattajat kuvailivat toimintaansa haastattelussa konkreettisin esimerkein. Lisäksi he tunnistivat toiminnassaan kehittämiskohteita ja mainitsivat johtajan merkityksen arvopohjan toteuttamisessa. Kasvattajat kokivat toimintansa perustuvan arvoille ja koko työyhteisön sitoutuvan niihin. Päiväkodin arvopohja on luotu yhteisesti toiminnan alkutaipaleella, ja kasvattajat kokivat tärkeäksi sen säännöllisen arvioinnin. Erityisen tärkeää se on, kun päiväkoti tulevaisuudessa laajenee